Трудовые споры

Трудовые споры – это довольно сложные и конфликтные ситуации, которые требуют тщательного и скрупулезного рассмотрения. Как правило, споры, начинаются на почве несоблюдения или же ненадлежащего выполнения сторонами трудовых обязанностей.

Индивидуальные споры, обычно касаются неправомерного применения взысканий, отказа в выплате заработной платы, незаконного перевода на другую работу, незаконного и необоснованного увольнения, расторжения трудового договора, отказа в предоставлении отпуска, а также иных споров в которых требования заявляет работник, чьи права были нарушены.

Коллективные трудовые споры касаются совместных требований работников предприятия к оплате, к условиям труда, ненадлежащей технике безопасности и условиям работы, несоблюдение трудовых договоров. 

В любом случае, мы окажем помощь в самых запутанных трудовых, как индивидуальных, так и коллективных спорах. По факту исследований материалов спора составим письменное заключение о наилучшем варианте разрешения спора, оценим возможность исходов, предложим варианты ведения дела в суде.
Судебная практика по трудовым спорам весьма обширна, мы готовы использовать свои знания в ваших интересах.

Объем, вид и цена предоставляемой юридической помощи по трудовым спорам определяется в индивидуальном порядке при каждом обращении.
При востребованности наших услуг по трудовым спорам мы всегда готовы выслушать все Ваши вопросы и предоставить по ним полную информацию. НАША ПРАКТИКА по трудовым спорам отмечается устойчивой положительной динамикой выполнения поставленных задач и успешным разрешением большинства дел в пользу клиентов.

Чтобы получить ответы на имеющиеся у Вас вопросы, обращайтесь к нашим юристам по телефонам в Челябинске:
8 (351) 231-38-75
8 (902) 603-68-55
ежедневно с 8-00 до 22-00 часов

Write a Comment

Комментарии